Minstelønn i Norge – regler og satser

Norge har ingen generell lovfestet minstelønn som gjelder alle arbeidstakere. Per 2. oktober 2026 har ni bransjer allmenngjorte minstelønnssatser. I andre bransjer fastsettes lønnen gjennom arbeidsavtaler og eventuelle tariffavtaler. Hva du minst skal tjene, avhenger derfor av arbeidet du utfører, alderen din og ofte erfaring eller fagbrev.

Finnes det minstelønn i Norge?

Det finnes ikke én norsk minstelønn. Utenfor områdene med allmenngjøring er det ingen generell lovbestemt nedre lønnsgrense. Lønnen skal avtales i den skriftlige arbeidsavtalen, og en tariffavtale kan sette grenser for hva som kan avtales. Se Arbeidstilsynets forklaring av hvordan lønn fastsettes.

Minstelønn er heller ikke det samme som gjennomsnittslønn i Norge. Minstelønn er en nedre grense for bestemte arbeidsforhold, mens gjennomsnittslønn beskriver lønnsnivået i en gruppe.

Hva betyr allmenngjorte tariffavtaler?

Allmenngjøring betyr at Tariffnemnda gjør bestemte deler av en tariffavtale bindende gjennom en forskrift. Minstelønn og enkelte andre arbeidsvilkår gjelder da også for arbeidstakere som ikke er fagorganisert, og hos arbeidsgivere som ikke har inngått tariffavtalen.

Forskriftens virkeområde avgjør om arbeidet ditt omfattes. Bransjenavnet alene er ikke nok: Arbeidsoppgaver, virksomhetstype og uttrykkelige unntak kan være avgjørende. Reglene gjelder både norske og utenlandske arbeidstakere, men har blant annet unntak for lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak.

Minstelønnssatser i ni bransjer

Tabellen viser utvalgte ordinære timesatser før skatt per 2. oktober 2026. Flere bransjer har egne satser etter alder, praksis og kvalifikasjoner. Se full oversikt og avgrensninger hos Arbeidstilsynet: gjeldende minstelønnssatser.

Renholdssatsene gjelder arbeid i private bedrifter som selger renholdstjenester, med særskilte tariffunntak. Godstransportforskriften omfatter kjøretøy med totalvekt over 2,5 tonn, men ikke transport av virksomhetens egne produserte varer. Elektroreglene gjelder ikke petroleumsvirksomhet til havs.

Fiskeindustrien: tidligere satser gjelder ikke nå

Tariffnemnda behandler et forslag til ny forskrift. Høringsfristen var 25. september 2026, men forslaget er ikke en gjeldende forskrift. Se saken om ny allmenngjøring for fiskeindustribedrifter.

Lønnen kan fortsatt være regulert av arbeidsavtalen eller en tariffavtale. Les mer om bransjen i sjømat og fiskeri i Norge.

Hva er minstelønnen for en 16- eller 17-åring?

Det finnes ingen felles ungdomssats. Tabellen viser eksempler for arbeid som omfattes av de aktuelle forskriftene. Alle satsene gjelder fra 15. juni 2025 og er gjeldende per 2. oktober 2026.

Serveringsbransjen har også en egen sats på 166,34 kr for 18-åringer. Retten til den høyere begynnerlønnen avhenger av alder og opparbeidet praksis. Se lønnsbestemmelsene for overnatting, servering og catering.

Er det minstelønn i butikk og dagligvare?

Vanlig butikkarbeid er ikke et eget allmenngjort område. Det finnes derfor ingen generell lovfestet minstelønn for butikkansatte, heller ikke én lovbestemt timesats for alle ansatte i Rema 1000 eller andre dagligvarekjeder.

En tariffavtale kan likevel gi rett til bestemte lønnstrinn. Sjekk hvilken avtale arbeidsplassen er bundet av, og hvilket trinn du tilhører. Spør arbeidsgiveren eller fagforeningen hvis dette er uklart.

Tillegg og årslønn må vurderes separat

Ved overtid etter arbeidsmiljølovens regler er minstetillegget normalt 40 % av avtalt timelønn. Tariffavtaler og enkelte allmenngjøringsforskrifter kan gi bedre rettigheter. Kvelds- og helgetillegg er ikke automatisk like i alle bransjer.

For renhold som omfattes av lønnsbestemmelsene, er nattillegget minst 29 kr per time mellom klokken 21.00 og 06.00. Satsen gjelder fra 15. juni 2025 og står i forskriften for renholdsbedrifter.

Det finnes heller ingen felles norsk minsteårslønn. Omregning mellom time- og årslønn er ikke bestemt ved lov; arbeidstid og avtalevilkår må tas med i beregningen. Altinn forklarer lønnsfastsettelse, omregning og overtidsbetaling. Les også om lønnsnivå og sysselsetting i oversikten over norsk økonomi.

Slik finner du lønnsgrensen som gjelder deg

1. Finn ut om arbeidsoppgavene dine omfattes av en allmenngjøringsforskrift.
2. Velg riktig sats etter alder, fagbrev og relevant erfaring.
3. Sjekk om en tariffavtale eller arbeidsavtalen gir bedre vilkår.
4. Sammenlign lønnsslippen med avtalt lønn og eventuelle tillegg.

Arbeidstilsynet fører tilsyn med allmenngjorte lønns- og arbeidsvilkår. Har du spørsmål om tariffbestemt lønn, kan du kontakte arbeidsgiveren, den tillitsvalgte eller fagforeningen.